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Administração de Cargos e Salários - Passo a Passo

Data: Consulte formação de turma.

Conteúdo Programático

1.    Definição

2.    Como é constituído

3.    Objetivos

4.    Resultados esperados

5.    Aspectos negativos

6.    Função estratégica e política do salário

7.    Como é visto o salário

8.    Salário relativo e Salário indireto

9.    Interação da Administração Salarial e o Sistema de RH

10.  Interação da Administração Salarial com a atividade fim da empresa

11.  Planejamento para implantação:

a.    Etapas

                                          i.    Levantamento de políticas de RH

                                         ii.    Divulgação

                                        iii.    Levantamento de tarefas e funções

                                       iv.    Análise e descrição de funções

                                        v.    Descrição e especificação de cargos

                                       vi.    Pesquisa salarial

                                      vii.    Avaliação de cargos

                                     viii.    Determinação de classes e da estrutura salarial

                                       ix.    Enquadramento de pessoal

                                        x.    Consolidação das normas de gestão

 Obs. Todos os matérias didáticos e certificados dos cursos são disponibilizados em meio digital.

 

Observações:

1    - Todos os materiais didáticos e certificados dos cursos são disponibilizados em meio digital.

2 - Curso sujeito a confirmação de turma, após efetuar o pagamento é necessário entrar em contato com a Valor (telefone) para dar prosseguimento à Inscrição.

Para outras opções e dúvidas, envie e-mail para:

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Tel 71- 3359-0778 / 3565-1794

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